Команда, которая чувствует себя хорошо — работает лучше

ИИ-психолог выступает нейтральным посредником. Он помогает каждой стороне выразить свою позицию, услышать другого и найти решение. Используются техники из медиации и когнитивно-поведенческого подхода. Это особенно эффективно при межличностных трениях, проблемах в коммуникации между отделами и адаптации новых сотрудников.

Первые изменения заметны через 2 недели: сотрудники начинают пользоваться сервисом, появляются данные в дашборде. Через 1-2 месяца HR видит изменения в метриках настроения и вовлечённости. Через 3 месяца — измеримое влияние на абсентеизм и текучесть. Средний ROI программы — 400% за первый год.

Нет. Это технически невозможно. Работодатель видит только агрегированные данные по отделам (например, «уровень стресса в IT-отделе — средний»). Никакой информации о конкретных сотрудниках, их сессиях или запросах не передаётся. Это гарантировано архитектурой системы.

Тренинги — это разовые события. Аура работает каждый день: индивидуальные сессии помогают каждому сотруднику справляться со стрессом, а совместные — улучшать коммуникацию в команде. Это системный подход с накопительным эффектом, а не одноразовая акция. Плюс полная конфиденциальность — на тренинге сложно быть откровенным.

Минимум 10 сотрудников для корпоративного тарифа. При команде от 50 человек — специальные условия. Для больших компаний (500+) предлагаем индивидуальные решения с расширенной аналитикой и интеграциями.

Да. Все данные хранятся на серверах в России. Мы соблюдаем требования закона о персональных данных и получаем явное согласие сотрудников на обработку. Для формирования корпоративной отчётности используются только обезличенные агрегированные данные.